Гуси не правильные
Вечер субботы. Звонок на телефон
- Я такойто, от Такойтова. Нужно срочно 2 гуся!!
- Хорошо. В понедельник после обеда будут готовы. Туши весом 4,2-4,8. Желудок, печень, сердце отдаю клиентам. Забираете сами то 300 руб\кг, если везу вам в город то 350 руб\кг. Будете брать?
- Всё ждите!!!! Куда ехать?
..........
Приехал, посмотрел туши.
- Вам в пищевую пленку замотать туши? Или просто в пакет?
- Знаете, я не буду у вас ничего брать!
- ????!!
- Ну у вас гуси не правильные.
- В смысле?! 2 ноги, 2 крыла, одна большая шея, это гусь!
- Ну они просто большие и жирные. Я вот раньше брал гусей и они были маленькие по 3 кг и в них не было жира.
..........
Мужик, ты мудак!!! я ведь сразу предупредил.
хочешь НЕ ЖИРНОГО гуся, купи КУРИЦУ!!!!
адекватных всем клиентов
Разница между Генри Фордом и нашими начальниками
Однажды знакомые рассказали мне о реакции руководителя на недовольство коллектива размером зарплаты, довольно крупного предприятия, на котором они работали. Так вот директор вышел и сказал:
— Все кого, что-то не устраивает, можете написать заявление об увольнении. Я завтра же сгоню сюда «представителей ближнего зарубежья» и они будут работать за в два раза меньшие деньги.
Генри Форд был куда более дальновидным предпринимателем и своим работникам установил заработную плату за день в размере шесть долларов, в то время как рабочие на других предприятиях получали не более пяти. Таким образом, ему удалось избежать «текучки» квалифицированных рабочих и при этом сэкономить на обучении вновь прибывающих еще не разбирающихся в процессе людей. Ну и само собой сотрудники стали держаться за высокую заработную плату и допускать гораздо меньше брака. Таким образом конечная прибыль предприятия значительно возросла.
Само собой директору компании в провинциальном русском городе этого понять не дано — ему бы «хапнуть» побольше пока с должности не сняли.
Как ни странно Генри Форд еще сто лет назад понимал необходимость полноценного отдыха для качественной работы сотрудников своей набирающей обороты компании и одним из первых ввел восьми часовой рабочий день на своих предприятиях.
Даже в физических недостатках людей талантливый бизнесмен видел преимущества и не отказывал в приеме на работу инвалидам. Постоянный грохот тяжелых машин на заводе не доставляет ни каких неудобств глухим людям и не отвлекает их внимания от выполнения свей работы. Люди, потерявшие зрение способны качественнее заниматься скрупулезной, монотонной работой с мелкими деталями.
18 советских электронных игрушек, о которых мечтал каждый мальчишка
— Если клонировать человека, будут ли они с клоном одним и тем же человеком?
— Зависит от того, клонировать по ссылке или по значению.
Эпичные фразы заказчиков
Это версия перевода от balyerina:
https://sh.st/st/c4a09a0cf34d90cf8b4856134f0f0e15/https://acomics.ru/~awoo/155
